Avant-propos
Nous avons tous entendu une « punch line » du type “L’IA va
transformer le Contract Management.” ! Mais, au-delà des mots et de la promesse
de transformation de notre métier, par où commencer pour tirer profit de façon
très pragmatique des atouts de l’IA et transformer au quotidien nos pratiques
du métier ? Dit autrement, comment faire pour devenir un e-Contract Manager boosté
grâce à l’IA ? Dans le dernier article du blog, l’IA a été abordée sous le mode
“panorama”. Dans cet article, pour aller plus loin, nous allons passer en mode
atelier concret et partage d’expérience.
Je suis, Sébastien Müller, manager de transition spécialisé en Contract
Management et j’ai le plaisir de partager dans cet article quelques-uns de mes
usages des IAs génératives ainsi que quelques prompts [1] de ma
bibliothèque personnelle.
Avant d’aller plus loin, rappelons quelques règles de base à appliquer dans
le cadre défini et autorisé par votre DSI :
- Donnez
les sources (contrat / annexe / échange / CR)
- Imposez
les règles (“si tu ne sais pas : Non précisé”)
- Imposez
le format (table, check-list, mail…)
- Veillez à
la confidentialité (pas de copier-coller “en vrac” dans un outil public si
les données sont sensibles. Anonymisez, ou utilisez un environnement
sécurisé)
- N’attendez
pas de miracle (pas de données en entrée, pas de réponse utile en sortie)
Cas d’usage 1 – La matrice d’obligations
Un contrat peut être très bien
rédigé… et pourtant inutilisable en exécution si personne ne sait : qui doit
faire quoi, quand cela commence, quelle preuve atteste que c’est fait, et ce
qui se passe si ce n’est pas fait.
La matrice d’obligations joue le rôle de véritable tableau de bord : elle “déplie” le texte du contrat en tâches actionnables. C’est typiquement le genre d’exercice où l’IA fait gagner du temps, à condition de verrouiller les règles.
Prompt – Matrice d’obligations (copier-coller)
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RÔLE : Tu es Contract Manager
senior (FR), orienté exécution. |
Variante
utile : ajoutez une colonne “Criticité” (Haute/Moyenne/Basse) et une colonne
“Contrôle mensuel (O/N)” pour rendre le suivi plus opérationnel.
Prompt – Diversifier les variantes (3 matrices, 1 recommandée)
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Génère 3 versions de la
matrice d’obligations : |
Cas d’usage 2 – Appel d’offres : poser les bonnes questions
En
appel d’offres, on peut poser 40 questions… sans pourtant appréhender ce que va
nous coûter un avenant, l’impact d’un retard ou d’un conflit. L’objectif n’est
pas d’avoir plus de questions, mais de tenter d’être exhaustif et de poser de meilleures
questions mieux ciblées, priorisées, et orientées “réponse attendue”.
Prompt – Questions de clarification priorisées
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RÔLE : Contract Manager en phase AO. |
Prompt – Diversifier les variantes (3 angles, puis TOP 10)
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Propose
3 listes de questions (7 max chacune) : |
Cas d’usage 3 – Contre-propositions : aller plus vite… sans perdre sa stratégie
La
négociation ne se joue pas à “qui écrit le plus vite”, mais on sait tous que bâtir
et faire des contre-propositions peut vous mener jusqu’au bout de la nuit. Dans
ce contexte, l’IA ne “négocie” pas à votre place : elle vous propose des
variantes structurées que vous arbitrez.
Prompt – Contre-propositions structurées (protecteur + fallback)
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RÔLE : Contract Manager
senior. |
Prompt – Diversifier les variantes (3 packs de négo)
|
Génère 3 packs de redlines : |
Cas d’usage 4 – Incident / écart : produire un dossier solide… et un courrier pertinent
C’est
probablement le cas d’usage le plus “rentable”. En cas de différend, il faut
souvent beaucoup de temps et d’énergie pour construire un dossier factuel.
L’objectif est de passer d’un échange (souvent flou) à un dossier carré et factuel
(avec une meilleure chance d’être considéré) : faits datés, preuves, écarts, impacts,
actions, et une demande formalisée.
Niveau 1 – Fiche d’événement (simple, factuelle)
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RÔLE : Contract Manager (FR),
factuel, orienté preuves. |
Niveau 2 – Ajouter l’extrait contractuel (écarts + remèdes)
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Même fiche + ajoute : |
Niveau 3 – Dossier “comité décisionnel.” (3 scénarios)
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Prépare un mini-dossier pour
comité décisionnel. |
Niveau 4 – Double courrier : contractuel strict et opérationnel
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Produis 2 versions : |
Niveau 5 – Graph of Thoughts : cartographier le dossier
Ici,
on veut construire une carte : faits -> preuves -> clauses -> écarts
-> impacts -> actions. C’est une façon très efficace de visualiser
l’analyse faite par l’IA et de comprendre les résultats. Cette explicabilité
permet de s’approprier très rapidement le résultat et d’avoir une analyse très
complète.
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RÔLE : Contract Manager
senior. Objectif : cartographier un incident contractuel. |
Prompt – Diversifier les variantes (3 dossiers, 1 recommandé)
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Génère 3 versions du dossier
incident : |
Cas d’usage 5 – KPI / SLA : extraire, structurer, piloter
Un
SLA non piloté, c’est un peu comme une alarme sans pile : on se sent couvert…
jusqu’au jour où ça sonne (ou plutôt : ça ne sonne pas !). L’IA peut
extraire rapidement les KPI, clarifier ce qui est mesuré, et proposer un
tableau de bord mensuel.
Prompt – Extraction KPI, tableau de bord
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RÔLE : Contract Manager
orienté performance. |
Prompt – Diversifier les variantes (3 tableaux de bord)
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Propose 3 tableaux de bord (12
indicateurs max chacun) : |
Ces
prompts servent à démarrer vite, mais la vraie valeur vient de l’itération. Après
chaque usage, ajustez le contexte, les contraintes et le format de sortie pour
coller à votre pratique. En quelques semaines, vous aurez des prompts “maison”
plus pertinents et plus fiables.
Conclusion – L’IA ne remplace pas le Contract Manager
Le Contract Manager se distingue souvent
parce qu’il voit plus clair et discerne les implications des différentes
situations. Dans les 5 cas d’usage décrits dans cet article, l’IA peut aider le
Contract Manager à voir plus clair et à affiner son analyse. Le temps récupéré peut
être réinvesti là où cela compte vraiment pour lui que cela soit le pilotage, les
décisions ou la négociation.
Choisissez un seul cas d’usage,
testez-le sur un contrat réel cette semaine, puis gardez la meilleure version
du prompt. Vous venez de lancer votre “promptothèque” de Contract Manager.
Auteur : Sébastien Müller, manager de transition spécialisé en
Contract Management et Formateur « Tirer le meilleur parti des IAs pour le
pilotage des contrats »
[1] Prompt :
consigne que vous donnez à l’IA : le rôle que vous lui attribuez, le contexte,
les sources autorisées, les règles (ex. “si tu ne sais pas, dis-le”) et le
format de sortie attendu. Bien formulé, un prompt transforme votre agent l’IA
en assistant spécialisé plutôt qu’en générateur de texte généraliste.