LES COMMISSION DE L'ICM

Elle a pour objectif de guider les professionnels des contrats dans leur quotidien sans pour autant freiner la créativité de chacun. À cette fin, nous nous réunissons en commission regroupant des Contract Managers expérimentés pour partager et référencer ouvrages, sites, formations existantes, travaux de recherche, etc., autour du métier. Nos experts proposent également des vidéos permettant d'appréhender simplement des notions parfois complexes... ou de booster votre créativité dans des situations où tout semble perdu. Enfin, nous développons des guides pour aider à la structuration, dans les grandes lignes du métier et des activités du Contract Manager.

Elle a pour objectif de proposer des formules permettant aux professionenels d'élargir ou d'approfondir leurs compétences dans le métier du Contract Management et de répondre aux demandes de ses membres sur des besoins plus spécifiques. Ces formules vont de l'initiation à l'expertise, et touchent tous les acteurs ayant une relation, de près ou de loin, avec le contrat.

Elle a pour rôle d'assurer le développement de l'ICM via l'organisation d'évènements, de webinars, et de communiquer sur les évènements et l'actualité du métier. Elle assure également la publication de contenu (newsletters, actualités), communique sur les contenus produits par l'ICM et pilote le site Internet

Le comité scientifique a pour mission principale de proposer des sujets éditoriaux ainsi que de valider tout document avant publication (articles, bibliographie, formation...). Le comité scientifique est intégré à la commission développement et communication. Le comité scientifique est composé de praticiens aux compétences reconnues et complémentaires

La commission MARD a pour objectif de promouvoir les Modes Alternatifs de Règlement des Différends (MARD), de concevoir et d’organiser des formations dédiées aux MARD en collaboration avec la Commission Formation, et d'œuvrer à la création et au lancement d’un centre de MARD affilié à l’ICM dont la vocation sera d’offrir à ses futurs utilisateurs des solutions de règlement de leurs différends commerciaux.

La commission emploi souhaite la mise en relation des employeurs et des candidats au regard des besoins/souhaits respectifs.